Si cette formation intervient dans le cadre de votre travail, il convient de se rapprocher de l’employeur. La formation peut intervenir dans le cadre du plan de formation de l’entreprise et de ce fait, c’est à l’entreprise qu’incombe le financement.

Sachez que chaque salarié possède un compte personnel de formation (CPF) qui correspond à l’ancien DIF. Ainsi, grâce à un nombre d’heures accumulées, l’intégralité ou une partie de la formation peut être prise en charge. Vous pouvez également faire intervenir le CIF (désormais PTP). Ce dernier correspond pour les formations longues nécessitant de s’absenter de son poste.

Si vous dépendez de Pôle Emploi ou de Cap Emploi avec la reconnaissance RQTH, vous pouvez faire une demande de financement auprès de votre conseiller. Si votre demande est bien motivée, une partie de votre formation pourra être financée.

Vous pouvez bénéficier d'une aide pour financer une formation si vous avez payé la CFP (Contribution à la Formation Professionnelle). Cette aide est gérée par un fonds d'assurance formation (FAF) qui diffère selon la nature de son activité, c'est-à-dire en fonction de son code NAF (ou code APE). Cliquez ICI pour en savoir plus.